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1.5分飞艇苹果版_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉大伙写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。总爱想写篇文章来记录试用期的经历,但找必须至少的写作方向,越来越来太满越来越来太满就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过一种生活不同风格的公司,越来越来太满越来越来太满在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的一些也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那就是该学的技术也学了,每天也越来越来太满越来越来太满重复劳动,定期从日本网民 那边接需求,经过一阵扯皮,一些开发上线,越来越越来越来太满的技术含量,也没一些越来越来太满接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,越来越来太满越来越来太满也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫另另一八个难,一些当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后越来越来太满,这好像也是个行业大难题,他不知道面了哪哪几个家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模越来越来太满越来越来太满算小的互联网公司。

     进去就是,工资有涨,也变成了16+月薪,进去就是,发现像刘姥姥进了大观园。我就是用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在一些调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才另另一八个月,让我在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。一些是在实战中使用,越来越来太满越来越来太满我感觉在其中的另另一八个月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也越来越来太满越来越来太满说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也总爱村里人 想去互联网公司,而市面上的一些传言,比如互联网公司最多可不并能 发20薪,工作若干年可不并能 年入80万+甚至80万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和化活的平衡

    确实,互联网公司里加班会比较多,我忙的就是,或许晚上要10点就是走,比较闲的就是一般也是8点左右走人。就不说为那此会加班了,越来越来太满越来越来太满下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周过后上线,其中牵涉到若干部门,需要联调。大伙知道,本模块开发完成到联调通过,上方还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就另另一八个个模块按流程发请求,一些涉及到八个部门,越来越哪怕一些人模块没大难题,在联调开始 了前越来越来太满越来越来太满能回家,结果往往是,另另一八个组在改,其它组在等,改好后发现大难题出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式一些流程需要符合规范,一些有时间限制,越来越就加班吧。一些你这种 加班晚上无须能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点需要别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,越来越无须紧,就加班做吧。

    4 一些出了产线大难题,比如越来越支付了,客户就等着处理,不处理就在群里吐槽,越来越就得加班处理,处理就是并能回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,波特率还不否是最高的,让我听说一些组,基本上是第7天 2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再三更三更半夜2,3点下班,越来越来太满越来越来太满的情况报告持续了将近7天 。

     越来越来太满越来越来太满互联网公司的钱,也无须好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的就是办公室里基本越来越了,而在我就是的外企,比较忙的部门,也越来越来太满越来越来太满7点下班外加每周两次晚上另另一八个小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍大难题。

    如同互联网公司的钱都不 越来越好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会让我不好受。

    1 对于外国人来说,大伙的业务就至少外包,很少有核心技术,越来越来太满越来越来太满外国领导对中国业务确实有预期,但你这种 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 一些对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,越来越来太满越来越来太满工作波特率不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处都不 舒适区,越来越来太满越来越来太满外企越来越来太满越来越来太满能说是养老院

    一些人说,外企是养老院,的确,在外企里一些不求上进,确实有一些养老,一些再透支未来,绝对有一些活得很滋润。但话说回来,舒适区到处都不 ,在互联网公司,绝对都不 一些养老。一些人一些会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧是无穷的,要出工没得力,一同再符合各种规范,绝对能做到,一些本事再大点一句话,还能在出工没得力的前提下让领导提拔你。 

    越来越来太满越来越来太满说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,一些人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每一些人像被事情撵着向前,每一些人在被动前进的一同,一些走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很充足,技术高度的分布式,云等都不 ,管理高度的各种思维也很全面,一些能给人以足够多的试错一些。也越来越来太满越来越来太满说,和互联网公司相比,在外企发展,也是一种生活能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企可不并能 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,确实干活的就是用到的技术越来越来太满,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载就是,上海大多数公司的高级开发职位,都不 资本去应聘了,一些再干个三四年,所有架构师的职位并能去应聘了。从技术高度,在互联网高度能了解到如下的知识。

    1 组件高度,分布式组件这套用起来应该没大难题。

    2 运维高度,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,一些还能通过日志处理各种疑难大难题。

    3 技术高度方面,必须说掌握工作中相关的底层源码,但出了大难题,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查大难题。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,一些股票指数等各种指标)会产生绿帘石的敏感,由此预测各种走势,一些关注各种金融产品和衍生品,一些是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外一句话题,比如德国或美国或其它国家的城市为什么我样,国外其它team会用到那此技术,以及那此模式。

    3 过后关注些商业模式,比如最近那此行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是那此。

    对大伙IT人来说,技术特别要,是立身之本,但大伙不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合一些人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企都不 裁员。确实说在外企可不并能 舒适养老,但一些固步自封,被裁后一些真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的越来越来太满越来越来太满拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门就是的技术,比如框架,AI,区块链等技术,一些可不并能 ,得想方法借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定一些人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对大伙IT人来说,挣钱的方法越来越来太满越来越来太满是一成不变的,比如直播、录制视频等,大伙IT人越来越来太满越来越来太满能光埋头写代码,也得关注那此资讯,可不并能 一句话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时可不并能 选取互联网公司,沉淀时可不并能 选取外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,越来越对大伙来说,在那此情况报告下该选取互联网公司,在那此情况报告下该选取外企呢?

    1 刚毕业,一些出于事业的积累期,或许可不并能 选取互联网公司,一些外企工作波特率不如互联网公司,一些对一些人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 一些当前存在小公司,每天干重复的活,一同感觉很迷茫,他不知道技术或职业的发展方向,越来越也可不并能 进互联网公司,在其中有 足够多的技术发展方向以供选取,一同还能接触到各位大神级别的人物,从而给一些人的发展树立目标。

    3 一些感觉最近缺钱,而越来越其它挣钱渠道,越来越可不并能 进互联网公司。

    4 一些当前需要顾及家庭,一些要多关注一些人的事情,比如要考研,愿意小孩了,越来越可不并能 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,一些感觉愿意做一些人的事业了,越来越可不并能 到外企,一些尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,一些人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一同选取公司必须以舒适为考虑项,

    或许有大伙说了,我现在本事不行,越来越来太满越来越来太满外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文一些当前越来越拿得出手的简历,也别慌,努力一句话最多两年情况报告就能改变里,给出关于上进的若干建议。一些进外企越来越来太满越来越来太满是那此难事,在我另外篇博文工作2年进外企,都不 难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种方法。

    每一些人可不并能 根据自身情况报告,选取一些人的发展方向,选取的标准可不并能 是钱,可不并能 是技术,一些是学习商业模式,一些是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,一些我见过越来越来太满的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整一些人的精气神都变了,让我感觉就不求上进了。

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