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分分快3平台手机版_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是116万116万,毕竟17年的完后 我将会达到了Java高级开发的职级。如可让 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,全都打算用若干篇系列文记录如可让 过程,一方面也算个总结,如可让 人面也把走过的弯路写出来,希望各位大伙看了有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但如可让 人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的完后 ,我在外企也享受了一段比较舒适的年华电视剧,到哪些程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45始于,如可让 老油子(也包括我),会陆续到达,如可让 混吃等死的人(时会我),会10点将会更晚后到。如可让 人将会会想,这不算哪些,人家互联网公司有比如可让 时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不让超过7点。

    2 到了完后 ,先看下美国的邮件,将会没大事(一般不让有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15始于干活写代码。

    3 下午,将会遇到将会会担责任的事,就拉上人开个会,大伙定个方案,如可让 慢慢做,做到5点半,坐等下班,将会很忙,不让超过7点。

    4 晚上和日本女男友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,全都大伙懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,全都次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,全都大伙7月5号一般没邮件,也大概没事。

    说到这里,将会大伙非常羡慕,虽然天下没免费的午餐,我那末了 的工作经历过完后 ,技术落后到哪些程度?

    1 平时工作,java只前要JDBC,Spring都用只有,ORM就用例如hibernate的框架,将会没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就科学好基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增删剪查,也全都我个MySQL主从读写,那末了LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也全都我个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没将会用。

    全都当时,只全都我组内跳槽出去的,过另有另一个 月后技术就能超过大伙。这还不算,最糟糕的是,当时我更真不知道BAT等互联网公司究竟用哪些技术,也全都我说,我当时始于准备面试时,连该准备哪些都真不知道。 

2  刚始于面试,撑不过半小时,只有硬着头皮不断学

    我是哪些完后 打算要换工作的?看网上,如可让 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,如可让 奖金大概是另有另一个 月的,再结合如可让 人成天技术没进步,就着急了。

    刚始于的完后 ,将会真不知道要学哪些,只有一方面先看,如可让 人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,居然不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪些?应该是Redis例如的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪些缓存?他说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就真不知道了。

    3 面试官问,大伙数据库层面如可么会做优化?我只有说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    已经 好些了,也看了诸如Netty和Redis例如的框架,不能撑过些基本问题图片图片,比如Redis哪些数据形态学 ,Netty如可设置编码器和解码器。但如可让 底层问题图片图片一问就倒。比如Redis如可搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸那末了类,虽然一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题图片图片,把相关知识点看熟悉,如可让 人面,会看面试被问到的底层代码。

    到已经 ,我也看了不少文章,这段时间我遇到的问题图片图片是,虽然到已经 ,如可让 组件我都掌握了,如可让 也看了如可让 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中那末了说上细节,如可让 人面,存在问题架构技术和业务的整合,全都面试时,只全都我个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而时会实践得到的。全都如可让 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  后边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到如可让 人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我全都我为过,为了提升能力,我也始于在博客园写文章。为了提升如可让 人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而时会去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,如可让 人面在备课的完后 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,全都我乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,全都那个完后 ,好歹也搞清楚了该看哪些方面的内容以及前要达到的程度。    

    完后 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我能 清晰地看了如可让 人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,已经 面试成功了两家公司,也算增加了我如可让 自信心,如可让 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟不能唬人,如可让 好歹还是正式员工,还算稳定,全都就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多线程 Spring MVC,我如可让 秒过。

    第二是数据库,我好歹看了如可让 关于执行计划的调优,也了解了如可让 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我如可让 理论过了,不能证明如可让 人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,如可让 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题图片图片,没如可么会细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我能 通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险那末来越多,就没去。已经 居然,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,将会当时能力比较强的人将会不如可么会要我去这家P2P公司了,全都招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,如可让 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再如可么会解释总会有污点,已经 再要进好公司就难了。

    已经 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的多线程 员进入如可让 P2P金融公司,如可让 公司踩雷倒了,已经 大伙就在如可让 小公司之间辗转,每家公司也干不长,例如人很可惜,其中不乏能力强的,但将会每家公司干不长(虽如可让 会如可让 人因为 ),但再要进好公司,将会就得先在一家公司干个大概3年证明如可让 人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    将会干一例如情的成功率只有10%,那末了干十几个 次,大概成功一次的概率能达300%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也全都我大概成功一次的概率将会接近300%。如可让 那个时间点,大概面试了10家,按如可让 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试始于后,我会不断总结提升,全都终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,虽如可让 会BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    将会我那个完后 将会成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去完后 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出多线程 内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap内部细节,面试官没细问已经 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说虽然话,前两轮技术面试时会以我为主,面试官没如可么会问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,那末了 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,虽然我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面时会实践经验(真实情況是我的经验时会看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我能 干架构师的活,但工资只有给到高级开发的水平,将会要我就继续。

    我在面试完后 ,将会知道这家公司加班不算少,全都在内心也定了另有另一个 公司标准,说虽然的,当时在工资方面虽然没达到我的预期,但一方面我也面了那末了多了,也知道如可让 人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司真难。相反,将会继续在外企呆着,时间不等人,估计再那末了 下去我的技术就更加落后于平均水平了,全都我能 咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在那末了 外企办离职的完后 ,不少人理解我,但时会人说我从外企到互联网公司会很苦,虽然我将会做好了准备。

    技术上,我能 继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象只有互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟如可让 人基本功不错,如可让 人也算上进,肯多问,如可让 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我能 与18年的年初去后边要删剪介绍的互联网公司。

    在下文里我将删剪介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是如可么会适应过来的。

    2  外企有工作节奏真难,全都人际关系不冗杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是如可么会如可让 点通过加班和改变工作模式等的法子 适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。